posao. Henkelu vjerujemo da je uz kvalitetu proizvoda izuzetno bitno pružiti našim kupcima znanje i tehničku
u obliku eseja) pozvano 9 timova. Nakon što su pozvani, timovi dobiju mentora (zaposlenik u Henkelu ) i na državnom finalu prezentiraju sucima svoju ideju na engleskom jeziku. 9 sudaca je
stručnjaka za održivi razvoj već i s klijentima i malim potrošačima. Henkelu počinje izborom sirovina, nastavlja se kroz uporabu proizvoda i završava zbrinjavanjem,
u području odnosa s javnošću i public affairsa u kojoj je radila prije nego što se pridružila Henkelu , Ana je vodila brojne kampanje i projekte za multinacionalne tvrtke i robne marke kao što su
uključuje i aktivnosti u Rusiji i drugim državama centralne i istočne Evrope, objašnjavaju u Henkelu .
sami izradili. Henkelu po poslovnim sektorima i udjelu u prodaji.
i udjelu u prodaji. Henkelu iznosili su 408 milijuna eura u 2012. godini u usporedbi sa 410 milijuna eura prethodni godini.
šest središta interesa na koja ćemo se usredotočiti. Henkelu vjerujemo da možemo uvelike doprinijeti tomu da ljudi žive pristojno i u granicama resursa
tvrtke u skladu s društveno odgovornim poslovanjem. OPŠIRNIJE Henkelu govori o DOP-u kao dijelu DNK svoje tvrtke.
u gospodarski sustav, rekao je Ernst Primosch koji je kao direktor za komunikacije u Henkelu odgovoran za upravljanje Henkelovim korporativnim brendom. Pored neophodne kvalitete u
Auris, direktor Henkelove industrije ljepila. Pored toga, nova struktura omogućit će Henkelu da u budućnosti brže pruža potrebne usluge i tehnološka rješenja našim klijentima.
izrazita želja za postizanjem uspjeha. Henkelu ciljamo na pobjedu. Inspiriramo se međusobno i sazrijevamo zajednički na uvijek novim
2010. na http://www.henkelchallenge.com. Henkelu izvrsnu priliku za upoznavanje kreativnih mladih talenata kojima se na ovaj način stvara
će Albrechta Woestea na položajima predsjednice Nadzornog odbora i Odbora dioničara u Henkelu . U skladu s tradicijom tvrtke, pitanje nasljednika riješeno je mnogo prije ovog datuma, kada
korporativnih nastojanja i obiteljskih vrijednosti koja čini glavni faktor uspjeha u Henkelu . Zbog toga bih mu, u ime svih Henkelovih zaposlenika, htio izraziti našu najdublju zahvalnost