sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "černigoj sadarjeva".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo černigoj sadarjeva med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Černigoj - Sadarjeva meni , da ta dogajanja lahko imajo za posledico trajne telesne in mentalne bolezni in tako neopazno in postopno izgubljanje zdravja .
Černigoj-Sadarjeva pravi , da vse direktive tudi poudarjajo pravno varstvo osebe , ki sproži pritožbeni postopek v primeru kršenja načel .
Černigoj-Sadarjeva ( 2002 , 85 ) navaja , da se na nivoju organizacije simptomi stresa kažejo kot povečan absentizem in fluktuacija , v konflikt med managementom in zaposlenimi .
Černigoj-Sadarjeva (2002) pravi, da se izgorelost bolj pogosto pojavi pri poklicih, od katerih se pričakuje veliko čustvenega in negovalnega dela.
Černigoj Sadarjeva (2002) navaja, da so to ponavadi posamezniki, ki z navdušenjem začnejo svojo kariero ter imajo visoke cilje in pričakovanja.
Černigoj - Sadarjeva ( 2002 ) pravi , da je izgorelost specifična vrsta poklicnega stresa , za katerega je značilno kronično stanje in različne vsebine .
Černigoj-Sadarjeva meni , da bi morali začeti s spreminjanjem same organizacijske klime v podjetjih .
Černigoj Sadarjeva ( 1991 , 29 ) pravi , da je za prosti čas v primerjavi z drugimi področji življenja , značilna večja možnost osebne izbire in samoekspresije .
Černigoj Sadarjeva (2002, str. 95) je organizacijsko kulturo označila kot skupek vrednot, pričakovanj, prepričanj in pomenov, ki so članom določene skupine skupne.
Černigoj Sadarjeva ( 2002 , str. 94 ) opredeljuje dve vrsti odgovornosti na delovnem mestu , in sicer odgovornost za stvari ( denar , oprema ipd. ) in ljudi .
Černigoj – Sadarjeva ( 2002 ) piše , da ljudje sprejmejo delo z določenimi pričakovanji glede napredovanja , plače , avtonomije , varnosti zaposlitve ipd.
Černigoj – Sadarjeva ( 1985 ) meni , da je proces industrializacije povzročil diferenciacijo institucij ter njihovih funkcij na vseh področjih življenja .
Černigoj - Sadarjeva (1985) meni, da je proces industrializacije povzročil diferenciacijo institucij ter njihovih funkcij na vseh področjih življenja.
Černigoj Sadarjeva ugotavlja povezave med socialnimi , ekonomskimi in psihološkimi faktorji preživljanja prostega časa .
Černigoj Sadarjeva ( 1991 : 14 - 15 ) o prostem času govori kot o času , ki nam ostane , potem ko opravimo svoje poklicne , družinske in različne druge obveznosti .
Černigoj-Sadarjeva ( 1991 ) pravi , da je vsebina kvalitativno opredeljenega prostega časa bila in je vezana na razredno pripadnost .
Černigoj-Sadarjeva ( 2002 , 84 ) navaja , da so to ponavadi posamezniki , ki z navdušenjem začnejo svojo kariero , imajo visoke cilje in pričakovanja .
Černigoj Sadarjeva meni , da sta plačano delo in družina » konstitutivna elementa socialne identitete tako za moške kot za ženske « ( 2000 : 43 ) .
Černigoj Sadarjeva (1991: 14-15) o prostem času govori kot o času, ki nam ostane, potem ko opravimo svoje poklicne, družinske in različne druge obveznosti.
Černigoj - Sadarjeva ( 2002 ) odnose na delovnem mestu uvršča v tri skupine : odnosi s šefom , s podrejenimi in sodelavci .