sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "čustveno inteligentnost".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo čustveno inteligentnost med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Čustveno inteligentnost sestavljajo različne dimenzije, ki govorijo o tem, kaj mora imeti oseba razvito, da lahko rečemo, da je čustveno inteligentna.
Čustveno inteligentnost pojmuje kot nabor nekognitivnih kompetenc in spretnosti, ki vplivajo na posameznikovo vsakodnevno funkcioniranje ter spoprijemanje z izzivi okolja.
Čustveno inteligentnost pogosto opisujejo kot eno samo vrsto inteligence, vendar jo je v resnici najbolje razumeti kot niz različnih sposobnosti o čustvih.
Čustveno inteligentnost opredeljujejo različne teorije in modeli, kjer vsak od njih na svoj način predstavi njeno pojmovanje in kako se odraža.
Čustveno inteligentnost ločijo na samo-ocenjeno, sposobnostno in na mešano.
Čustveno inteligentnost je možno razvijati, vendar ne v celoti naenkrat.
Čustveno inteligentnost je mogoče v šoli razvijati na številne načine, prek različnih ciljno usmerjenih aktivnosti.
Čustveno inteligentnost in splošno inteligentnost moramo meriti ločeno, saj so sposobnosti posameznika latentne.
Člani tima morajo imeti zadostno kombinacijo strokovnega znanja in visoko razvito čustveno inteligentnost.
Zato meni, da je čustveno inteligentnost pomembno izboljševati.
Za čustveno inteligentnost je nastalo več teorij in modelov.
Za nadaljnje raziskave bi bilo dobro, da bi vodje razvijali svojo čustveno inteligentnost, saj to povečuje vpliv na zavzetost zaposlenih pri delu.
Vsi pa morajo prevzeti odgovornost, da bodo uporabljali čustveno inteligentnost tako, da bodo vse izboljšave uvajali v delovno organizacijo kot celoto.
Vse teorije opredeljujejo čustveno inteligentnost kot sposobnost človeka, da prepozna lastna čustva in čustva drugih.
Vse te ugotovitve podpirajo tezo, da je čustveno inteligentnost mogoče razvijati in krepiti.
V raziskavi magistrskega dela je iz rezultatov razvidno, da imajo vodje razvito čustveno inteligentnost ter da so zaposleni zavzeti za svoje delo.
V raziskavi bi se lahko proučevalo, kako mladi zaznavajo čustveno inteligentnost v povezavi s samozavedanjem pri avtentičnih vodjih.
Tudi vodje v organizaciji izkazujejo čustveno inteligentnost, kar meni, da daje dober vzor zaposlenim in pripomore k boljšemu obvladovanju situacij.
Teoretiki čustveno inteligentnost, empatijo, komunikacijsko zrelost ipd. vedno bolj opredeljujejo kot bistvene vrline odličnih sodobnih managerjev.
Sodobni vodja mora imeti čustveno inteligentnost, sposobnost samozavedanja ter samoregulacije, znati mora motivirati svoje podrejene in imeti dobro razvite socialne sposobnosti.