sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "avolia".
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Avolia in soavtorje z delom iz leta 2004 smatramo kot vodilne avtorje avtentičnega vodenja.
Po besedah Avolia ( 2011 , 50 ) so namreč » najbolj učinkoviti vodje tisti , ki znajo uravnavati transakcijsko in transformacijsko vodenje skozi čas , različne situacije in izzive « .
Najprej predstavim model Avolia in raziskovalcev iz leta 2004 , ki velja za izvirni model avtentičnega vodenja .
Model na sliki 5, ki sta ga predlagala Avolia in drugi (2004, str. 803-805), ponazarja vpliv avtentičnega vodenja na vedenje sledilcev.
Eden izmed začetnih raziskovalcev je tudi Ilies in njegovi sodelavci, katerih model temelji na modelu Avolia et al.
Po mnenju Avolia in Gardnerja (2005) je avtentično vodenje tisti temelj uresničevanja vseh pozitivnih oblik vodenja, ki omogoča udejanjanje naprednega managementa.
Avtorji skozi prispevek izražajo kritiko modela Avolia in raziskovalcev iz leta 2004.
Raziskava Bassa in Avolia (2004) ugotavlja, da je za doseganje osnovnih in lažje dosegljivih organizacijskih ciljev primeren transakcijski stil vodenja.
Avtorji se ne strinjajo z izvirnim modelom Avolia in sodelavcev ( 2004 ) .
Avtorji so zapisali konstruktivno kritiko modela Avolia in soavtorjev ( 2004 ) .
Gre za oplemenitev strukture Avolia in sodelavcev iz leta 2004.
Gre za nadgradnjo modela Avolia in sodelavcev iz leta 2004.
Donosi vlaganja v tovrstne razvojne intervencije se pokažejo za pomembne že v raziskavi Luthansa, Youssefove in Avolia (2007).
Conger in Kanungo (1994) sta dodala še dimenzijo okoljske občutljivosti, ki nima ustreznice v prevladujočem modelu Bassa in Avolia (1995).
Kar povzema in potrjuje definirane lastnosti Avolia in Gardnerja.
Sicer pa je MLQ vprašalnik po besedah Bassa in Avolia ( 1997 ; v Hayward 2005 , 81 ) , veljaven in zanesljiv ter v znatni meri globalno uporaben .
Slika 3.5 prikazuje elemente pozitivnega psihološkega kapitala, ki so po navedbah Luthansa in Avolia lastni viri avtentičnega vodje (Luthans in Avolio 2003, 253).
Izvirni model je model Avolia in Gardnerja ( 2005 ) , ki je bil postavljen po predpostavkah in dognanjih Stajkovica in Luthansa .
Izvirni model je model Avolia in Gardnerja (2005), ki je bil postavljen po predpostavkah in dognanjih Stajkovica in Luthansa.
Razcvet na krilih Georgeevega dela Authentic Leadership ter poziva k raziskovanju s strani Luthansa in Avolia je tematika doživela v letu 2005.