sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "gallupu".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Gallupu, znanost je že dlje časa nazaj odkrila dopaminski učinek pohval, ki nam daje občutek sreče, zadovoljstva itd.
Osrednji razlog za tako nizko zavzetost je po Gallupu v tem, da se za menedžerje izberejo napačni ljudje, ki nimajo ustreznih kompetenc.
Ti poskusi se osredotočajo na znake po Gallupu » introspektivno pogojenih socialnih strategij « , kot so empatija , hvaležnost , prevara , igra vlog in pretvarjanje .
Pri Gallupu so ugotovili , da vodje pri svojem delu ne morejo biti uspešni , če ne gradijo prijateljskega odnos s podrejenimi .
Na podlagi vprašalnika so pri Gallupu identificirali dejavnike, ki določajo, ali so zaposleni zavzeti, nezavzeti ali aktivno nezavzeti.
Dve tretjini se jih vsaj občasno počuti izgorele, četrtina ima tak občutek pogosto ali vedno, ugotavljajo v Gallupu.
Vendar se je ta narodna enotnost v zadnjih 25 letih porušila zaradi kombinacije političnih in generacijskih sprememb," so ugotovitve interpretirali pri Gallupu .
Po Gallupu obstajajo trije različni tipi posameznikov, in sicer zavzeti zaposleni, nezavzeti zaposleni ter aktivno nezavzeti zaposleni.
Prvi sklop trditev se nanaša na dejavnike zavzetosti zaposlenih, in sicer je sestavljen iz dvanajstih trditev po Gallupu (2017), prevedenih v slovenski jezik.
Kot ob tem poudarjajo pri Gallupu , je raziskava pokazala , da višji dohodek ne pomeni večjega zadovoljstva .
Malce slabše pa se je po letošnjih volitvah obnesla demokratska stranka, ki sedaj po Gallupu uživa 45-odstotno podporo, republikanci pa 43-odstotno.
Tovrstne podatke pri Gallupu že vrsto let zbirajo v bankah podatkov o vedenjsko generiranih informacijah.
" Zelo veliko jim pomenijo medosebni odnosi , ogromno časa kot družba namenijo temu , " pravijo pri Gallupu .
Proces "kadri" merijo s ključnim kazalnikom stopnja zavzetosti, in sicer z vprašalnikom po Gallupu.
Ne le pri Gallupu , znanost je že dlje časa nazaj odkrila dopaminski učinek pohval !
Skozi leta raziskav so pri Gallupu odkrili tudi to, da je vrstni red 12 vprašanj precej pomemben.
Sposobnost ustreznega vodenja je po Gallupu bistveni dejavnik krepitve zavzetosti na delovnem mestu.
Pri deležnikih "zaposleni" je določena stopnja zavzetosti zaposlenih na podlagi vprašalnika po Gallupu.
Ne le pri Gallupu, znanost je že pred več kot 10. leti odkrila dopaminski učinek pohval!
Zaposleni torej niso zavzeti na tretji in četrti najvišji ravni po Gallupu.