sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "headhuntinga".
Kliknite za poizvedbo
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Zato je začela storitev headhuntinga po letih, ko je povpraševanje po njej nekoliko zastalo tudi zaradi gospodarske recesije, danes zopet rasti.
Za iskanje različnih strokovnjakov ali vodstvenega kadra se poslužujemo posebnih tehnik » headhuntinga « .
Z metodo headhuntinga nam je uspelo prej kot v treh tednih naročniku predstaviti pravega in ustreznega kandidata za novo delovno mesto .
Vsake vrste raziskava na trgu dela je tako za področje headhuntinga dobrodošla.
V zaključku zato podajam predloge za morebitna nadaljnja raziskovanja na tem področju headhuntinga na slovenskem trgu in na splošno.
V tem času so namreč opazili upad števila prijav, zato so se pri privabljanju kandidatov v veliki meri posluževali headhuntinga.
V tem kontekstu bi lahko naredili raziskavo, katere prednosti (poleg samega headhuntinga) lahko kadrovske agencije doprinesejo naročnikom za še bolj učinkovito delovanje.
V procesu headhuntinga se headhunterji pogosto srečujejo tudi z različnimi težavami, na katere nimajo neposrednega vpliva.
V magistrskem delu sem sicer podrobno obdelal le en segment headhuntinga, prvo fazo kontakta z zaposlitvenimi kandidati.
V bodoče lahko pričakujemo, da bo vloga headhuntinga vse večja.
Ustrezen pristop do kandidatov je najpomembnejši korak v procesu headhuntinga.
Storitev headhuntinga nedvomno pomeni bolj strateški in osredotočen pristop k iskanju novih talentov.
Slovenija tak način iskanja kadrov šele odkriva in naše podjetje vam na področju headhuntinga ponuja vrhunske storitve .
Pri pridobivanju vodilnih kadrov se delodajalci pogosto poslužujejo tudi "lova na glave oziroma headhuntinga" kot metode za iskanje najprimernejšega kadra.
Pred začetkom pisanja magistrskega dela sem predpostavljal, da obstaja vzorec, kako različne osebe oziroma skupine ljudi preferirajo različne pristope headhuntinga.
Pomemben del headhuntinga za tovrstne profile je tudi mreženje in osebno priporočanje.
Podjetja se vse bolj odločajo za najem storitev » iskanje in selekcija kadrov « in » headhuntinga « ter » assesment centrov « .
Podjetja se v primeru iskanja novega kadra vedno bolj odločajo za storitve headhuntinga.
Po drugi strani pa se odločijo uporabiti zunanjo podporo, torej celotni proces headhuntinga prepustijo specializiranim kadrovskim agencijam.
Organizacije ključne kadre najpogosteje pridobijo s pomočjo headhuntinga, po sistemu priporočil, osebnih poznanstev in povabil.