Kobal Straus ( 2006 , str. 234 ) ugotavlja , da je izobraževanje v zdravstveni negi še vedno v večini primerov odvisno od zainteresiranosti posameznika in delovne organizacije .

Kobal Straus ( 2006 , str. 229 ) navaja , da je tretjina ( 33 % ) zaposlenih mnenja , da bi jih višja plača najbolj motivirala pri opravljanju njihovih del in nalog .

Zaposleni menijo , da jih delo preveč izčrpava , navajajo prevelike količine dela , podcenjevanje izvajalcev , neustrezne kadrovske zasedbe in pogoste odsotnosti osebja ( Kobal-Straus , 2006 ) .

Konkretne razmere v domovih pa so v veliki meri odvisne od menedžerjev , njihove sposobnosti , naravnanosti , je poudarila Kobal Straus .

Odločilno vlogo v delovanju vsake organizacije imajo ljudje , za boljše rezultate delovanja organizacije pa so vse bolj pomembni človeški viri ( Kobal Straus , 2006 ) .

Kobal Straus , Kalan ( 2008 ) tudi navajata , da je običajno predvsem čas tisti , ki ga moramo pri delu s starostniki imeti v izobilju .

Klavdija Kobal Straus odgovarja na vprašanje o financiranju sistema dolgotrajne oskrbe , okrog katerega so bile burne razprave .

Kobal Straus in Guštin (2018) poudarjata, da kot družba nismo ustrezno pripravljeni na povečano potrebo prebivalstva po pomoči in podpori.

Nevarnost pomenijo žilne spremembe in s tem povezane zamašitve žil ter kapi ( srčna in možganska kap ) ( Kobal Straus , 2009 ) .

Klavdijo Kobal Straus , v. d. direktorice direktorata za dolgotrajno oskrbo pri ministrstvu za zdravje .

To je na konferenci pojasnila v. d. generalnega direktorja direktorata za dolgotrajno oskrbo na ministrstvu za zdravje Klavdija Kobal Straus .

Pogosto so prisiljene v opravljanje dela s skrajšanim delovnim časom, pustiti službo ali se odločiti za zgodnejšo upokojitev (Kobal Straus in Guštin, 2018).

Ne vplivajo samo na njihovo počutje , ampak tudi na kakovost dela , ki ga opravljajo ( Kobal Straus , 2006 , str. 229 ) .

Kobal Straus in Vidmar (2010, str. 29) opisujeta, da je hospitalizacija proti volji najpogosteje povezana z urgentnimi stanji.

Dober teden po objavi poročila je agencija dobila novo vodstvo: vlada je na mesto direktorice imenovala Klavdijo Kobal Straus.

Socialnovarstveni zavodi so na tem področju postavljeni pred svojevrsten izziv, saj intenziteta in zahtevnost dela postajata vse večja (Kobal-Straus & Tičar, 2016).

Zadovoljstvo zdravstvenega osebja je osnova za produktivnost zdravstvene nege in zadovoljstva pacientov ( Kobal Straus , 2006 ) .

Kobal Straus in Vidmar (2010, str. 28) opisujeta, da je prepovedana kakršnakoli oblika zapostavljanja zaradi duševne motnje.

Kobal Straus (ur.), Dolgotrajna oskrba - izziv in priložnost za boljši jutri (str.

Pacienta v 48 urah pregleda sodno psihiatrična komisija , ter psihiater iz druge ustanove , kateri pridržanje potrdijo ali ovržejo ( Kobal Straus in Vidmar , 2010 , str. 29 ) .