sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "managerskih položajih".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo managerskih položajih med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Zaradi vplivov stroškov se je starostna struktura na managerskih položajih spremenila.
Zakaj je tako pomembno, da je spolna sestava managementa raznolika in da se poveča število žensk na managerskih položajih?
Velikokrat omenjen vzrok za manjše število žensk na managerskih položajih je tudi različnost moških in žensk.
V zadnjih desetletjih je bilo napisano ogromno literature o problematiki steklenega stropa in žensk na managerskih položajih.
To postane še večji problem, ko na managerskih položajih sedijo ljudje, ki so tja prišli zaradi svojih tehničnih, ne pa socialnih kompetenc.
Pri nas pa mešetarjenju in mutivodenju na managerskih položajih in na bančnih izpostavah celo pravimo bela ekonomija ?
Poleg posameznikovih lastnosti so za uspešno delovanje na managerskih položajih potrebne tudi številne kompetence.
Nizko zastopanost žensk na vrhnjih managerskih položajih opredeljuje problematika spolne neenakosti, medtem ko literatura kot razlog pogosto navaja vpliv diskriminatorne družbe.
Namen priznanja je spodbuditi ženske , naj pogumneje posegajo po vodilnih managerskih položajih in s tem uravnotežijo pozicije moči po spolu v družbi .
Največja prednost, ki jo ženske na managerskih položajih prinašajo organizacijam, je njihova čustvena občutljivost.
Managerski odkup podjetja deluje kot selekcijski mehanizem, saj tako zgolj najboljši in najprimernejši managerji ostanejo na najvišjih managerskih položajih.
Ljudje na managerskih položajih tako verjamejo, da družina za moške ni ovira pri napredovanju, medtem ko za ženske je.
Glavni razlog za manjše število žensk na managerskih položajih vidi v odločitvi za smer študija.
Ženske so poleg zaposlovanja in postopnega uveljavljanja na managerskih položajih aktivne tudi pri ustanavljanju in vodenju podjetij .
Ženske in moški so enako udeleženi na trgu dela , na managerskih položajih pa ne .
Ženske imajo prav tako pravico do enakega zastopanja v gospodarskih družbah in vodstvenih ( managerskih ) položajih kot moški .
Študije kažejo , da so ženske na visokih managerskih položajih - v nasprotju z moškimi kolegi - v večini neporočene in brez otrok .
Število žensk na managerskih položajih je v svetu zelo nizko .
Število žensk na managerskih položajih je bilo majhno in ni ustrezalo številu žensk v delovni sili .
Značilno za management je maloštevilnost žensk na najvišjih managerskih položajih .