sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "nedružinskih managerjev".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo nedružinskih managerjev med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Vključevanje nedružinskih managerjev naj bi imelo določene prednosti za delovanje podjetja.
Večina intervjuvanih nedružinskih managerjev trdi, da jih ne zanimajo lastniške zgodbe, oziroma sama družina.
V vseh podjetjih imajo izkušnjo z zaposlitvijo nedružinskih managerjev.
V vsakem primeru se vključenost nedružinskih managerjev stalno povečuje.
V tej točki lahko prihaja do vključitev drugih lastnikov ali nedružinskih managerjev.
V raziskavi se intervjuvanci zavedajo pomembnosti nedružinskih managerjev za družinska podjetja.
V primeru slabih rezultatov, poseduje nadzorni odbor vse argumente za odpoklic nedružinskih managerjev, brez čustvenih vplivov.
V literaturi je zelo malo opredelitev in del, ki se dotaknejo nedružinskih managerjev.
Ustanovitelji bodo verjetno kazali altruizem do družinskih managerjev, vendar ne do nedružinskih managerjev.
Ti problemi lahko vodijo v nižjo pripadnost in povečan oportunitizem nedružinskih managerjev.
Te ugotovitve ne pomenijo, da je vključitev nedružinskih managerjev v družino pozitivno ali negativno dejanje (ima svoje "pluse in minuse").
Strah pred takšnim "kreativnim uničenjem" vodi k blokiranju nedružinskih managerjev in nevzpodbujanju kreativnosti, inovacij nedružinskih managerjev ter zaduši želeno rast podjetja.
S povečanjem nedružinskih managerjev (zmanjšanje moči dinamike družinskih članov) študija kaže, da bodo družinski konflikti in nestrinjanje, manjši.
Raziskovalci bi naj namenili več raziskav družinskemu podjetništvu in poudarjali pomembnost vključevanja nedružinskih managerjev ter poskušali te teme vključevati v izobraževalne sisteme.
Pričakovanja lastnika družinskega podjetja od nedružinskih managerjev so odvisna od njihovih izkušenj in preteklosti.
Pri vključevanju nedružinskih managerjev je pa potrebno usklajevanje prav tako z le-temi.
Pravilna izbira nedružinskih managerjev in odnosi z njimi?
Poštenost in višina celega paketa (plačilo, bonitete, nadomestila, odpravnine) so pogosta kritika nedružinskih managerjev.
Potrebne kompetence in lastnosti nedružinskih managerjev za delovanje v družinskih podjetjih se razlikujejo od potrebnih kompetenc v nedružinskih podjetjih.
Po mnenjih nedružinskih managerjev prihaja do dvojnega vodenja, saj se lastniki mešajo v dnevno vodenje in ne izvajajo le nadzorne funkcije.