sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "plaè".
Kliknite za poizvedbo
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Za primerjavo bomo navedli glavne znaèilnosti oblikovanja plaè v javnem sektorju, kot jih je opredeljeval prejšnji sistem plaè.
Za funkcionarje veljajo posebnosti glede plaè in pravic po prenehanju mandata, dopustov tako, kot doloèa zakon o funkcionarjih v državnih organih.
Z argumenti bomo utemeljili idejo, zakaj bi bilo smiselno iz sistema oblikovanja plaè izvzeti zaposlene v sodstvu, kot tretji veji oblasti.
Vsi zgoraj navedeni razlogi so bili glavni generatorji, ki so narekovali oblikovanje novega sistema plaè.
Vsi trije obravnavani sistemi temeljijo na naèelu centraliziranega oblikovanja plaè v javnem sektorju.
Vrednosti plaènih razredov so doloèene v fiksnem znesku in predstavljajo zneske meseènih bruto osnovnih plaè uradnikov.
Vidik plaè na ravni resorja oziroma dejavnosti je, zaradi višje stopnje centralizacije sistema plaè v javnem sektorju, manj pomemben.
Veèjo rast plaè v javnem sektorju zavira relativno tog sistem napredovanja, ki blaži dodatno zaposlovanje v javnem sektorju.
V starem sistemu plaè se neposredni vodja ni bil dolžan pogovoriti z zaposlenim.
V bistvu so bili namenjeni le poveèevanju plaè, hkrati pa so moèno zamegljevali primerljivost plaè v javnem sektorju.
Toda vseeno se ne moremo znebiti obèutka, da je položaj uèiteljev podcenjen glede na položaj vzgojiteljic v novem sistemu plaè.
To je ena izmed šibkih toèk novega sistema plaè v javnem sektorju.
Tako stari kot novi sistem plaè v javnem sektorju urejata sistem plaè funkcionarjev in javnih uslužbencev v javnem sektorju.
Tako so v okviru sistema plaè doloèeni struktura plaèe, naèin izraèunavanja plaèe ter možnosti njenega zviševanja.
Tako kot doslej se višina obsega plaè doloèa v finanènih naèrtih ministrstev, organov v sestavi, javnih zavodih in lokalnih skupnostih.
Splošno povišanje plaè, namenjeno predvsem kompenzaciji rasti cen življenjskih potrebšèin, predstavlja predmet osrednjih pogajaj med vlado in sindikati.
Sodobne ureditve plaènih sistemov v veèini evropskih držav izhajajo iz naèela enotnega urejanja plaè javnih uslužbencev.
Sistem plaè v javnem sektorju mora zaposlenim dajati vtis enakosti pri obravnavi, stimulativnosti in transparentnosti glede na ostala primerljiva delovna mesta.
Regulacija plaè v javnem sektorju zajema dva razlièna segmenta urejanja, in sicer sistem plaè ter doloèitev višine posameznih plaè.
Prva od teh je zajela sodnike in državne tožilce, druga pa se je dotaknila plaè šolskih in predmetnih inšpektorjev.