sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "privabljanja in izbiranja kadrov".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo privabljanja in izbiranja kadrov med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Želja, da svojim zaposlenim ponudijo možnost razvoja kariere in osmislitev dela, je vidna tudi pri procesu privabljanja in izbiranja kadrov.
Za konec lahko dodamo, da je v trendu agilnih organizacij čedalje bolj pomembna agilnost procesa privabljanja in izbiranja kadrov.
Z vidika strategije privabljanja in izbiranja kadrov lahko organizacija pristopi k iskanju primernih kandidatov pasivno ali aktivno.
Z vidika agilnosti je pomembno, da se proces privabljanja in izbiranja kadrov stalno dogaja.
Z drugimi besedami gre proces privabljanja in izbiranja kadrov v smeri proaktivnosti in neprekinjenosti.
Vsi, ki so vključeni v proces privabljanja in izbiranja kadrov, se do določene mere tudi izobražujejo o tem področju.
Vse bolj popularna metoda, ki se uporablja v procesu privabljanja in izbiranja kadrov, je metoda igrafikacije.
Vodje drugih oddelkov so prisotni pri celotnem procesu privabljanja in izbiranja kadrov.
Večino mojega dela je v zvezi s procesom privabljanja in izbiranja kadrov.
V zadnjem sklopu teoretičnega dela smo opredelili celoten proces privabljanja in izbiranja kadrov.
V teoretičnem delu smo predstavili več trendov, ki bodo vplivali na proces privabljanja in izbiranja kadrov v prihodnosti.
V prihodnosti bo pomembno vlogo v procesu privabljanja in izbiranja kadrov igrala umetna inteligenca.
V magistrskem delu smo želeli proces privabljanja in izbiranja kadrov predstaviti čim bolj celovito in čim bolj v luči sodobnega poslovnega sveta.
Trend, ki bo pomembno vplival na prihodnost procesa, je trend virtualnega privabljanja in izbiranja kadrov.
Slabo prepoznavnost organizacije zunaj lokalne skupnosti navajajo kot glavno slabost procesa privabljanja in izbiranja kadrov.
S tem proces privabljanja in izbiranja kadrov postane strateško pomemben z vidika celotne organizacije.
S tega vidika pri nadaljnjih raziskavah procesa privabljanja in izbiranja kadrov predlagamo kombinacijo raziskovalne metode intervju in raziskovalne metode opazovanja.
Proces privabljanja in izbiranja kadrov v večini primerov začnejo izvajati tri mesece, preden ustrezen kandidat zasede delovno mesto.
Proces privabljanja in izbiranja kadrov predstavlja aktivnost, ki ji znotraj kadrovske službe namenjajo največ delovnega časa.
Proces privabljanja in izbiranja kadrov obsega številne korake, ki omogočajo organizaciji izbiro pravilnega kandidata.