sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "protejske".
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Zadnja in z vidika protejske kariere izjemno pomembna kompetenca je vedeti koga, ki poudarja pomen socialnega omrežja.
V okviru raziskovalnih vprašanj se bom dotaknila specifikacije vrednot kot osrednje komponente protejske kariere ter želela ugotoviti, kako anketiranci pojmujejo karierni uspeh.
V magistrski nalogi bom najprej predstavila teoretični okvir z definiranjem različnih vrst kariernega uspeha in protejske kariere.
Tovrstne neformalne organizacije so najbolj protejske ter sposobne najučinkovitejšega nenehnega adaptiranja novonastalim okoliščinam.
Ta predstavlja protejskemu posamezniku vir podpore pri gradnji kariere in ohranjanje protejske usmerjenosti.
Spričo te protejske narave so definicije knjige umetnika skoraj tako številne in raznolike kot njeni materiali in oblike .
Slednje se pravzaprav vsebinsko sklada z našo drugo komponento protejske kariere - samousmerjenostjo.
Prvo se nanaša na poznavanje samega sebe, raziskovanje lastne identitete in posedovanje jasnih vrednot ter predstavlja temelj protejske usmeritve.
Protejske kariere naj bi bile kariere, ki ustrezajo današnjemu času in zato prinašajo številne prednosti tako posameznikom kot organizacijam.
Poznavanje sebe predstavlja predpogoj za uresničevanje prve komponente protejske usmerjenosti - delovati v skadu s svojimi vrednotami.
Poudarjamo, da je potrebno pri ugotavljanju protejske usmerjenosti upoštevati njeno zveznost, torej da je nekdo bolj ali manj protejsko usmerjen.
Pojmovanje kariernega uspeha in delež protejske usmerjenosti smo proučili v trenutnem časovnem preseku.
Po strukturi , ekonomiji izraza , dvoumnosti in tematski strnjenosti so variacije protejske forme klasične kratke zgodbe .
Ob ugotovljenem relativno visokem odstotku protejske usmerjenosti je potrebno poudariti, da so anketiranci podali subjektivne zaznave samih sebe.
Ne moremo preprosto reči, da nekdo ima protejsko usmeritev, nekdo drug pa je nima, pač pa ugotavljamo stopnjo protejske usmeritve.
Menita, da bi bila manjša organizacijska predanost lahko posledica preferenc po organizacijski mobilnosti, ki pa ne spremlja nujno protejske karierne orientacije.
Katere vrednote se kažejo kot izstopajoče pri posameznikih, ki izkazujejo višji nivo protejske usmeritve, bom ugotavljala tudi v svoji raziskavi.
Hkrati pa naj se zavedajo, da si številni zaposleni, kljub prednostim morda ne želijo protejske karierne usmeritve.
Ekstremna oblika protejske kariere nastane, ko oseba pri svojem stališču do kariere odraža občutek poklicanosti glede svojega dela.
Dvom lahko ovržemo z dejstvom, da je ena izmed bistvenih lastnosti protejske kariere ujemanje vrednot posameznika in organizacije.