sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "vogrinčič kobal mešl in možina".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo vogrinčič kobal mešl in možina med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Čačinovič Vogrinčič, Kobal, Mešl in Možina (2015, str. 9) dodajajo še, da delovni odnos omogoča pogoje za spreminjanje, instrumentalno definicijo problema in soustvarjanje rešitev.
Čačinovič Vogrinčič, Kobal, Mešl in Možina (2007, str. 10) razlagajo, da osebno vodenje pomeni vodenje k uresničljivim in uspešnim izidom procesa podpore ter pomoči.
Čačinovič Vogrinčič, Kobal, Mešl in Možina (2015: 9) prav tako analizirajo delovni odnos, ki ga vidijo kot povezavo med socialno delavko in uporabnico.
Čačinovič Vogrinčič, Kobal, Mešl in Možina (2011) poudarjajo, da je pogovor osrednji prostor, kjer se v socialnem delu odvija proces pomoči.
Čačinovič Vogrinčič, Kobal, Mešl in Možina (2011) pravijo, da je temeljni koncept socialnega dela vzpostavljanje delovnega odnosa in osebnega stika.
Dogovor postavi socialnodelovni okvir in postavi v ospredje, da tukaj in zdaj začenjamo proces soustvarjanja rešitev (Čačinovič Vogrinčič, Kobal, Mešl in Možina, 2011).
Razumevanje družinske dinamike in odnosov v družini je zato lahko socialnemu delavcu v veliko pomoč (Čačinovič Vogrinčič, Kobal, Mešl in Možina, 2008, str. 9).
Opisujejo, da lahko na takšen način ljudi podpremo pri postavljanju in uresničevanju ciljev in rešitev (Čačinovič Vogrinčič, Kobal, Mešl in Možina, 2015, str. 40).
Z vzpodbujanjem uporabnikovih moči in virov ustvarjamo okolje, ki spodbuja samozavest, samostojnost in občutek zadovoljstva (Čačinovič Vogrinčič, Kobal, Mešl in Možina, 2022).
Delovni odnos pomembno dopolnjuje tudi etika participacije, ki nam zada drugačno odgovornost - odgovornost za soustvarjanje (Čačinovič Vogrinčič, Kobal, Mešl in Možina, 2005).
Delavnice so bile oblikovane po postmoderni metodi vzpostavljanja odnosa in osebnega stika v socialnem delu (Čačinovič Vogrinčič, Kobal, Mešl in Možina, 2011).
Čačinovič Vogrinčič, Kobal, Mešl in Možina (2015) perspektivo moči v prvi vrsti opredeljujejo kot osebno odločitev socialnega delavca.
V procesih pomoči so potrebni pogumni sogovorniki, ki brez težav povedo, kaj doživljajo in mislijo (Čačinovič Vogrinčič, Kobal, Mešl in Možina, 2008).
Pomembno si je vzeti čas in se poskušati slišati in si odgovoriti ter biti potrpežljivi (Čačinovič Vogrinčič, Kobal, Mešl in Možina, 2011).
Znanje za ravnanje je znanje, ki ga je mogoče v socialnem delu prevesti v akcijo (Čačinovič Vogrinčič, Kobal, Mešl in Možina, 2011).
Čačinovič Vogrinčič, Kobal, Mešl in Možina (2009, str.9) odnos med socialno delavko in uporabnikom definirajo kot delovni odnos.
Zgodbe učencev raziskuje skupaj z njimi, tako da postopoma vodi k oblikovanju zaželenih izidov (Čačinovič Vogrinčič, Kobal, Mešl in Možina, 2011, str. 10).
Zato je prva naloga socialne delavke, da z uporabniki oz. družino vzpostavi delovni odnos (Čačinovič Vogrinčič, Kobal, Mešl in Možina, 2019, str. 7-9).
Uporabnik skozi tovrstno osebno izkušnjo dialoga in sodelovanja pridobi nove izkušnje spoštovanja in dostojanstva (Čačinovič Vogrinčič, Kobal, Mešl in Možina, 2011).
Nato pa v nadaljevanju sledijo še naloge, ki se jih zastavi do novega srečanja (Čačinovič Vogrinčič, Kobal, Mešl in Možina, 2015, str. 22).