sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "ziuoope".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
ZIUOOPE pa uvaja tudi spodbude za posamezne panoge .
ZIUOOPE pa tudi prinaša omejitve v zvezi z odpuščanjem delavcev iz poslovnega razloga .
ZIUOOPE omogoča tudi , da delodajalcu ni treba vrniti celotnega zneska prejetega sofinanciranja kadrovskih štipendij .
ZIUOOPE ne določa prepovedi odpuščanja delavcev iz razloga nesposobnosti .
ZIUOOPE ne določa , koliko časa mora biti delavec pri vas zaposlen , če mu želite odrediti delo s skrajšanim delovnim časom .
ZIUOOPE je s tem neposredno posegel v pravico , pravni interese in pravni položaj celotne generacije dijakov in dijakinj .
ZIUOOPE določa , da lahko delodajalec odredi delo delavcu , ki ima sklenjeno pogodbo za polni delovni čas .
Besedilo zakona je dostopno na povezavi : https://www.uradni-list.si/glasilo-uradni-list-rs/ev-in-odpravo-posledic-epidemije-covid-19-ziuoope .
ZIUOOPE tudi določa , da mora delodajalec delavcu zagotavljati delo vsaj za 20 ur na teden .
ZIUOOPE je za vse delodajalce , ki izpolnjujejo pogoje , prinesel ukrep delnega povračila nadomestila plače delavcem na začasnem čakanju na delo v juniju 2020 .
ZIUOOPE za določene dejavnosti ( gostinstvo , turizem , . . . ) prinaša tudi možnost , da bodo delavci tudi v juniju 2020 še vedno na čakanju na delo .
ZIUOOPE pa uvaja tudi posebne pogoje za spodbujanje investicij , ki se bodo uporabljali do 30. junija 2021 .
Glede na to , da je čakanje na delo po ZIUOOPE mogoče le v juniju , obstaja možnost združljivosti le v tem mesecu .
Delavca _ ko na začasnem čakanju na delo po ZIUOOPE lahko pozovete , da se vrne na delo do sedem delovnih dni .
Ali moramo za potrebe oddaje nove vloge po ZIUOOPE izdati nove odredbe , čeprav trenutne niso bile preklicane in še veljajo ?
ZIUOOPE in ZIUPDV pa sta jih , vendar so omejitve veljale le v času , ko je delavec čakal na delo .
Oba ukrepa iz ZIUOOPE sta namenjena delodajalcem , ki bi delavce odpustili , če ne bi prejeli pomoči iz teh ukrepov .
Ne glede na to , da ima delavce na čakanju na delo po ZIUOOPE že od junija dalje do preklica .
Ni pa možna izravnava na mesečni ravni , saj ZIUOOPE izrecno prepoveduje neenakomerno razporeditev ali začasno prerazporeditev delovnega časa .
Z namenom ohranitve delovnih mest , država na podlagi ZIUOOPE od 1. julija dalje delno subvencionira delo s skrajšanim delovnim časom .