sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "ziupdv".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
ZIUPDV seveda nadomestila plače ne predvideva v vseh primerih , ko je delavcu odrejena karantena .
ZIUPDV je veljavni predpis , ki določa dodatne namene in v določenih primerih obvezno uporabo aplikacije .
ZIUPDV pri delu s skrajšanim delovnim časom prinaša predvsem dodatna administrativna bremena za delodajalce , ki veljajo od 11. julija .
ZIUPDV pa od 11.7 . dalje določa višino nadomestila plače v času karantene in način povračila le tega delodajalcu .
MDDSZ je izdal podrobnejše pojasnilo , kakšna bo višina nadomestila plač delavcev v karanteni , ki jih bo krila država na podlagi določb ZIUPDV .
Vlada pa bo lahko s sklepom ukrep podaljšala še največ dvakrat po en mesec , to je za avgust in september ( 3. člen ZIUPDV ) .
ZIUOOPE in ZIUPDV pa sta jih , vendar so omejitve veljale le v času , ko je delavec čakal na delo .
Ali lahko delodajalec , ki uveljavi ukrep iz prvega odstavka 43. člena ZIUPDV , uveljavlja sofinanciranje kadrovske štipendije za istega štipendista za višjo raven izobraževanja ?
Delodajalec mora pisno odredbo poslati zavodu za zaposlovanje v osmih delovnih dneh od dneva odreditve dela s skrajšanim delovnim časom ( 37. člen ZIUPDV ) .
Po ZIUPDV do povračila nadomestila plače za čakanje na delo ne bo upravičen delodajalec , ki je v likvidacijskem postopku ( 8. člen ) .
Enako velja tudi v času od 31. maja do uveljavitve ZIUPDV , ko je sicer strošek nadomestila plače za čas odrejene karantene na delodajalcu .
Ta velikost nadomestila plače velja za vse delavce , ki delajo pri upravičenih delodajalcih , četudi delodajalec ne bo uveljavljal ukrepa ( 5 / 1 ZIUPDV ) .
Kot prekršek , za katerega je določena globa , je določeno le odrejanje nadurnega dela , ne pa tudi začasno prerazporejanje delovnega časa ( 45 / 1 ZIUPDV ) .
Za dneve v času odrejene karantene , ko pa ni bil na bolniškem dopustu , mu pripada nadomestilo plače po 15. členu ZIUPDV .
Delodajalec lahko zbira zgolj zgoraj navedeno izjavo , in sicer zgolj , če gre za primer , kot je opredeljen v 5. odstavku 15. člena ZIUPDV .
Kršitev prepovedi odpuščanja iz poslovnega razloga je prekršek , za katerega je predpisana globa le po ZIUPDV .
Zavod delodajalcu ne poravna obračunanih nadomestil plače , če jih ta ni izplačal delavcem , ki so bili do njih upravičeni ( 18 / 4 ZIUPDV ) .
Po ZIUPDV so delavci tako upravičeni do nadomestila plače v višini 80 %, vendar ne več kot nadomestilo plače brezposelnosti.
Če delodajalec odredbe ne bo poslal v roku , je to prekršek , za katerega je določena globa ( 42. člen ZIUPDV ) .
Izplačana nadomestila plač delavcev , ki zaradi odrejene karantene ne morejo opravljati dela , država povrne v celoti ( 18 / 1 ZIUPDV ) .