Žetoniranje umetnin lahko pripomore k bolj transparentnemu trgu, kjer bi vlagatelji imeli boljši vpogled v verifikacijo in avtentičnost dokumentov povezanih z umetninami.

Žetoniranje sredstev predstavlja lastništvo oprijemljivih sredstev s pomočjo digitalnih žetonov.

Žetoniranje sredstev poenostavlja tako izmenjavo kot hrambo sredstev.

Žetoniranje nepremičnin ima velik potencial, vendar pa je vpeljava tovrstnega sistema odvisna od različnih regulatornih omejitev.

Žetoniranje lahko uporabimo tudi kot postopek za zmanjševanje neželenih oblik vedenja, pri čemer otroku ob prisotnosti neželenega vedenja odvzamemo že pridobljeni žeton.

Žetoniranje je način motivacije otroka, ko nekemu vedenju sledi kazen ali nagrada, pri čemer je cilj razvoj samoregulacije.

Večinoma so navajali elemente te metode, kot so nagrajevanje, kaznovanje in žetoniranje.

Vedno se dobro obnese tudi žetoniranje, tj. podeljevanje žetona za nagrado ali odvzem žetona za kazen.

V žetoniranje vkomponiram sistem "če narediš to, dobiš to".

Učenka potrebuje za delo miren prostor, brez motečih dejavnikov, slikovni urnik in žetoniranje vedenja.

Uporaba vedenjskih pristopov za uravnavanje vedenja (žetoniranje, nagrajevanje).

Pri tem učenju je žetoniranje zelo priporočljiva tehnika.

Predlogi za spodbujanje pozornosti so bili tudi nagrajevanje, kaznovanje in žetoniranje.

Prav s tem namenom smo uporabo tabele za žetoniranje predvideli pri več srečanjih.

Podpirajo strategije, kot so žetoniranje, postavljanje jasnih pravil, delitev dejavnosti na manjše dele in ponavljanje navodil.

Na začetku raziskave je bilo vedenje učencev kontrolirano z zunanjim nadzornim sistemom žetoniranja, vendar je bilo žetoniranje kasneje preusmerjeno na samonadzor učencev.

Med njimi predvsem pogojevanje, podkrepitve oz. odvzem pozitivnih podkrepitev in žetoniranje.

Med neučinkovitimi metodami dela so zaposleni navedli žetoniranje, neustrezno postavljanje mej, nepotrpežljivost, prepozno odzivanje, neusklajenost delovanja zaposlenih.

Kako žetoniranje izvajati na nivoju skupine ob upoštevanju individualnih potreb/zmožnosti posameznika?

Eden od največkrat omenjenih načinov krepitve želenega vedenja v intervjujih je bilo žetoniranje.