Harpaz (2002) razlaga, da je še ena pomanjkljivost delodajalcev zagotavljanje, da imajo ponujena tehnologija in strežniki ustrezno zmogljivost za delo od doma.

O prepletanju dveh, do sedaj ločenih in neodvisnih regionalnih režimov človekovih pravic, "strasbourškem režimu" in "luksemburškem režimu" glej Harpaz 2009b.

Zaposleni ima tako več prostega časa , s kateri lahko ublaži stres in zmanjša utrujenost , predvsem pa poveča kakovost življenja ( Harpaz , 2002 , str. 76 ) .

Zaposleni pogrešajo pogovore z sodelavci oziroma manjkajo jim ljudje , s katerimi bi lahko delili svoje dosežke in težave ( Harpaz , 2002 , str. 77 ) .

Delo na daljavo je bilo promovirano tudi kot sredstvo za lajšanje obremenitve številnih sistemov javnega prevoza (Harpaz, 2002).

Ta dvom je danes potisnjen ob stran , in sicer ob poudarjenem sodelovanju držav na osnovi skupne evropske dediščine ( Harpaz , 2009 , str. 129 ) .

Poleg tega pa je zaposlenemu omogočeno , da hkrati opravlja delo tudi za več naročnikov ( Harpaz , 2002 , str. 77 ) .

Združevanje teh dveh režimov v novo skupnost prava lahko še okrepi dvostransko primerjalno analiziranje ( Harpaz , 2009 , str. 127 ) .

Del stroškov nosijo tudi začetne analize , izobraževanje in prilagajanje novemu organizacijskemu sistemu ( Harpaz , 2002 , str. 79 ) .

Harpaz in Meshoulam ([17] 1997) sta izvedla raziskavo, kateri oddelki v visokotehnoloških podjetjih imajo večji vpliv.

Termin deloholizem običajno uporabljamo pri označevanju velikega investiranja posameznika v delo , kar pa je le jedrna opradelitev tega pojma ( Harpaz in Snir , 2003 ) .

Samostojno delo zadovolji posameznikovo potrebo po avtonomiji, nadzoru, odgovornosti in izzivih (Harpaz, 2002).

Do podobnih ugotovitev so prišli tudi Harpaz in sod.

Zaradi preobremenjenosti zaposlenega z družinskimi zadevami se zmanjša njegova produktivnost ( Harpaz , 2002 , str. 77 ) .

To domnevo lahko okrepimo tudi z normami tradicionalnega mednarodnega javnega prava , v sodni praksi ESČP ter v strokovni literaturi ( Harpaz , 2009 , str. 125 ) .

Plačano delo je pomembna človeška aktivnost, ki dalje da posamezniku možnosti za dostojno socialno, kulturno in duhovno življenje (Harpaz in Fu 2002, 640).

Naslonitev na » strasbourški režim « , ki bi imela za svoj rezultat bolj obširen sistem varstva človekovih 189 Harpaz Guy , o. c. , str. 130 – 131.

Ne gre pozabiti tudi na vlogo , ki jo ima dokumentni sistem lahko pri načrtovanju neprekinjenega poslovanja ( Harpaz , 2003 ; Murphy , 2007 ) .

Ne gre pozabiti tudi na vlogo, ki jo ima dokumentni sistem lahko pri načrtovanju neprekinjenega poslovanja (Harpaz, 2003; Murphy, 2007).

Raphael Snir in Itzhak Harpaz ( 2004 , str. 522 ) predlagata , da mora opredelitev deloholizma vsebovati kot glavne elemente vedenjski in kognitivni vložek v delo .