sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "kzvž".
Kliknite za poizvedbo
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
KZVŽ vključuje več dejavnikov, ki se delijo na tri skupine: okoljske, organizacijske in človeške.
KZVŽ je novejše področje, ki počasi pronica v sistem zagotavljanja varnosti živil.
Izvedli smo primerjalno analizo z uporabo neodvisnega t-testa, s katero smo preučili pomembne razlike v KZVŽ, ki temeljijo na demografskih značilnostih.
Glede na analizirane rezultate med delavci v gostinskih obratih komunikacija med delavci in vodilnimi osebami poteka uspešno, kar zagotavlja višjo stopnjo KZVŽ.
V študijah so predvsem opisani koncepti in definicije pojmov, malo pa je raziskanega na področju razvijanja merilnih lestvic za oceno KZVŽ.
Potrebno je imeti delujoč sistem vodenja in zagotavljanja varnosti živil, ki temelji na zapisih ter tehnoloških rešitvah z visoko stopnjo KZVŽ.
Izpostavili smo elemente, ki nakazujejo na pozitivno KZVŽ (samozadovoljstvo, okolje), ter elemente, ki predstavljajo tveganje za varnost živil (delo, tveganje).
Pomembna statistično značilna razlika se je pokazala v korelaciji števila let na trenutnem delovnem mestu ter elementom KZVŽ okolje.
Elementi KZVŽ z najvišjo ocenjeno stopnjo strinjanja sta bila samozadovoljstvo in okolje, najnižjo stopnjo strinjanja pa delo in tveganje.
Samozadovoljstvo in okolje sta bila elementa KZVŽ z najvišjo ocenjeno stopnjo strinjanja, delo in tveganje pa z najnižjo.
Delno so se strinjali tudi, da delavci med sabo sodelujejo in se podpirajo, kar zagotavlja višjo stopnjo KZVŽ.
Hipotezo 4 smo ovrgli, saj smo ugotovili, da sta izobrazba in izkušnje anketirancev, demografski značilnosti, ki ne vplivata na KZVŽ.
Ugotovili smo, da sta spol in starost demografski spremenljivki, ki ne vplivata na oblikovanje KZVŽ, zato smo hipotezo 1 potrdili.
Z opravljeno raziskavo smo uspeli izpostaviti šibke točke na področju KZVŽ v gostinskih obratih ter predlagati izboljšave.
Na podlagi ugotovitev organizacija lahko poveča stopnjo KZVŽ in posledično zagotovi živila, ki ne ogrožajo zdravja ljudi.
Delavci se med sabo podpirajo in sodelujejo, kadar je dela veliko, kar kaže na oblikovanje pozitivne KZVŽ.
V tujini so strokovnjaki na podlagi študij izoblikovali lestvice ugotavljanja stopnje KZVŽ živil v živilski industriji.
V raziskavi smo želeli ugotoviti vpliv demografskih značilnosti anketiranih na oblikovanje KZVŽ znotraj gostinskega obrata.
Ugotovili smo, da komunikacija, delovni pogoji, odnosi med zaposlenimi ter samozadovoljstvo vplivajo na oblikovanje KZVŽ.
Nadrejeni lahko, glede na pridobljene informacije o podskupinah KZVŽ, izboljšajo varnost živil v gostinskem obratu.