sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "podnar in kline".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo podnar in kline med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Komuniciranje lahko opišemo kot proces izmenjave informacij med dvema ali več udeleženci, ki so vključeni v določen odnos (Podnar in Kline, 2003).
Temelji na teoretski podlagi komunikologije , teoriji organizacije in obnašanja organizacije , sodi pa v okvir širšega koncepta korporativnega komuniciranja ( Podnar in Kline 2003 , 61 - 69 ) .
Do komunikacije pride, ko imamo vsaj dva udeleženca določenega odnosa in med njimi poteka izmenjava informacij (Podnar in Kline, 2003).
Še več , korporativno komuniciranje bi brez razmišljanja o korporativni identiteti , imidžu in ugledu izgubilo svoj pravi pomen ( Podnar in Kline 2003 , 66 ) .
Reinsch pa podpira tudi idejo, ki govori o poslovnem komuniciranju kot o praktični znanosti (v Podnar in Kline 2003, 59).
Organizacijsko komuniciranje je komuniciranje v organizaciji , ki je usmerjeno v sam proces komuniciranja ( Podnar in Kline 2003 , 60 ) .
Svojemu imenu navkljub pa jedro tega pojma ni v komuniciranju , temveč v korporativni identiteti in imidžu ( van Riel v Podnar in Kline 2003 , 66 ) .
Po tej tradiciji organizacije v družbi ne le nastopajo, temveč se jih dojema kot samostojne družbene subjekte (Blumer v Podnar in Kline 2003, 66).
Osnovni namen marketinškega komuniciranja je vzpostavitev menjave med potrošniki in podjetjem (Podnar in Kline, 2003, str. 64).
Ob tem Podnar in Kline (2003, 62) dodajata, da prav ta omenjeni namen determinira specifičnost upravljalskega komuniciranja.
Kot ugotavljata Podnar in Kline, "upravljavskemu komuniciranju daje specifiko njegova menedžerska orientiranost.
Ob tem Podnar in Kline (2003, 66) dodajata, da korporativno komuniciranje predstavlja vez med identiteto in imidžem.
Na ta način si prejemnik o organizaciji ustvari svojo lastno podobo (Podnar in Kline, 2003).
Ukvarja se tudi z njihovimi zmožnostmi za prenašanje določenih sporočil (Podnar in Kline 2003).
V ospredju drugih je preučevanje jezika, simbolov in ritualov, ki so sestavni del organizacije (Puntam v Podnar in Kline 2003, 61).
Organizacijsko ali interno komuniciranje mnogi opisujejo kot lepilo organizacije , kot nekaj , kar drži organizacijo skupaj ( Ivancevich in Matteson v Podnar in Kline 2003 , 61 ) .
Omejeno je le na notranje okolje organizacije ter je nedeljivo povezano z organizacijsko strukturo ( Reinsch in Lamar v Podnar in Kline 2003 , 60 ) .
Organizacijsko komuniciranje je po mnenju Podnarja in Klineta omejeno na notranje okolje profitnih in neprofitnih organizacij (Podnar in Kline 2003, 60).
Korporativno komuniciranje je definirano kot vedenje , simboli in komuniciranje določenega korpusa ( Birkigt in Stadler v Podnar in Kline 2003 ) .
Razlika med njima ni toliko v metodah , temveč bolj v vsebinah komuniciranja ( Pickton in Broderick v Podnar in Kline 2003 , 65 ) .