sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "zupan nada".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo zupan nada med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Zupan Nada ( 1995 ) : razvoj kadrovske funkcije v ravnanje s človeškimi viri .
Zupan Nada : Najboljše prakse ravnanja s človeškimi viri krepijo vlogo zaposlenih v podjetju .
Zupan Nada , Najboljše prakse ravnanja s človeškimi viri krepijo vlogo zaposlenih v podjetju .
Zupan Nada: Nagradite uspešne- spodbujanje uspešnosti in sistemi nagrajevanja v slovenskih podjetjih.
Zupan Nada : Nagradite uspešne : spodbujanje uspešnosti in sistemi nagrajevanja v slovenskih podjetjih .
Zupan Nada : Nagradite uspešne - spodbujanje uspešnosti in sistemi nagrajevanja v slovenskih podjetjih .
Zupan Nada : Kaj se lahko naučimo iz ameriških izkušenj z delavsko lastnino .
Zupan , Nada : Nagradite uspešne : spodbujanje uspešnosti in sistemi nagrajevanja v slovenskih podjetjih .
Zupan , Nada ( 1999 ) : Najboljše prakse ravnanja s človeškimi viri krepijo vlogo zaposlenih v podjetju .
ZUPAN , Nada ( 1999 ) Najboljše prakse ravnanja s človeškimi viri krepijo vlogo zaposlenih v podjetju .
Zupan , Nada ( 1997 ) : Kako meriti uspešnost in učinkovitost ravnanja s človeškimi viri v podjetju .
Zupan Nada : Ravnanje s človeškimi viri v slovenskih podjetjih ; doktorska disertacija .
Zupan Nada : Nedenarne nagrade in priznanja kot orodje za motiviranje zaposlenih .
Zupan Nada : Nedenarne nagrade in priznanaj kot orodje za motiviranje zaposlenih .
Zupan , Nada : " Uporaba informacijske tehnologije v praksi ravnanja s človeškimi viri " .
Zupan , Nada ( 2001 ) : Nagradite uspešne : spodbujanje uspešnosti in sistemi nagrajevanja v slovenskih podjetjih .
Zupan Nada: Ravnanje s človeškimi viri v slovenskih podjetjih.
Za več informacij o dogodku se povežite s koordinatoricama , profesorico Nado Zupan ( nada.zupan@ef.uni-lj.si ) in profesorico Katjo Mihelič ( katja.mihelic@ef.uni-lj.si ) .
Janez Pipan, Slovensko mladinsko gledališče Ljubljana 1985 ; Ženski zbor; Vitomil Zupan – Nada Kokotović in Ljubiša Ristić Levitan, r.
Zupan Nada: Nagradite uspešne: spodbujanje uspešnosti in sistemi