sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "avtentičnim vodenjem".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo avtentičnim vodenjem med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Študije so tudi dokazale pozitivno povezavo med avtentičnim vodenjem in delovno vključenostjo zaposlenih.
Zaradi teh izzivov je preučevanje povezave med avtentičnim vodenjem in učečo se organizacijo v tem kontekstu še posebej smiselno.
Z raziskavo želim ugotoviti tudi povezavo med avtentičnim vodenjem in motivacijo v podjetju ter svoje ugotovitve povezati s teoretičnim delom naloge.
Vprašanja so zajemala splošne lastnosti avtentičnega vodje ter anketirančeve izkušnje z avtentičnim vodenjem na delovnem mestu.
Vedenja, povezana z avtentičnim vodenjem, lahko močno prispevajo k vsem, ki so vključeni v organizacijo.
V tretjem sklopu vprašanj sem želela izvedeti, kako anketiranci dojemajo povezavo med avtentičnim vodenjem in tehnikami obvladovanja stresa.
V tem poglavju so obravnavani definicija zadovoljstva, njegovi dejavniki, načini merjenja in povezava z avtentičnim vodenjem.
V primerjavi z avtentičnim vodenjem in usklajevanjem življenja so zaposleni nekoliko nižje ocenili svojo splošno motivacijo.
V nadaljevanju bom predstavila povezavo med avtentičnim vodenjem in stresom na delovnem mestu med mladimi iz zasavske regije.
V magistrskem delu sem preučevala povezanost med učečo se organizacijo in avtentičnim vodenjem ter njun vpliv na organizacijsko uspešnost.
V empiričnem delu sem uporabila multimetodološki pristop, ki mi je omogočil celovito analizo povezave med avtentičnim vodenjem in motivacijo.
Ugotovitve predstavljajo pomembno podlago za nadaljnjo primerjavo z rezultati anketnega vprašalnika ter za analizo povezanosti med avtentičnim vodenjem in zadovoljstvom zaposlenih.
Tukaj se pojavi razlika med avtentičnim vodenjem in drugimi vrstami vodenja, na primer transparentnim vodenjem.
Tudi zaposleni zaznavajo podobno sliko, kar nakazuje na potencialno povezavo med avtentičnim vodenjem in pozitivnimi organizacijskimi izidi.
Tretji sklop vprašanj sem zasnovala z željo ugotoviti, kako mladi zaznavajo povezavo med avtentičnim vodenjem in tehnikami obvladovanja stresa.
Trenerji z avtentičnim vodenjem spodbujajo razvoj teh lastnosti pri svojih športnikih, kar jim pomaga pri spopadanju s pritiski in izzivi.
Tako direktor kot zaposleni v intervjuju izpostavljata značilnosti, ki jih povezujemo z avtentičnim vodenjem - iskrenost, samozavedanje, spodbujanje in vključevanje zaposlenih.
Ta tema pa je na splošno manj raziskana kot povezava med avtentičnim vodenjem in dojemanjem stresa.
S tem želim predvsem bolje razumeti izbrano problematiko in najti povezave med avtentičnim vodenjem in stresom na delovnem mestu.
Raziskava je pokazala tudi, da med avtentičnim vodenjem in usposabljanjem zaposlenih obstaja pozitivna povezanost, čeprav ta ni izrazito močna.