sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "eivs".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Zanimivo pa je, da EIVS v nekaterih primerih, zlasti pri zaposlenih z osebnostno strukturo, kot je visok narcizem, celo povečuje odpornost.
Za to sem z uporabo metode latentne interakcije, ki jo omogoča funkcija indProd() iz paketa semTools, ustvaril latentni produkt EIVS × zaupanje.
Z izsledki raziskave obe trditvi empirično potrjujem, saj rezultati kažejo, da psihološka varnost učinkovito blaži negativni vpliv EIVS na inovativno vedenje.
To pomeni, da EIVS potencialno zmanjšuje inovativnost zaposlenih, a ta učinek ni dovolj močan, da bi lahko govorili o zanesljivem vzorcu.
Prvi model je bil zasnovan z namenom ocene vpliva EIVS na avtonomijo, saj je to osnovni pogoj za obstoj mediacijskega učinka.
Ker ni bil zaznan statistično značilen vpliv EIVS na avtonomijo, v skladu z metodološkimi priporočili nisem nadaljeval z izračunom posrednega učinka.
Nasprotno pa je EIVS značilen za odnose, v katerih je poudarek na kratkoročnem, izrecnem vračanju koristi, pogodbenih obveznostih in nadzoru.
S tem modelom torej merimo, ali se vpliv EIVS na inovativno vedenje zmanjša, ko vključimo avtonomijo kot posredni dejavnik.
Ko je zaznana psihološka varnost visoka, je negativni vpliv EIVS na inovativno vedenje zaposlenih manj izrazit oziroma omiljen.
EIVS ni statistično značilno povezan z avtonomijo, niti neposredno niti posredno ne vpliva na IVD.
Enako kot pri vodenju EIVS sem tudi tu oblikoval dva regresijska modela.
Rezultat (-0,0089) je nizek in statistično neznačilen (p = 0,669), kar pomeni, da ni dokazov, da bi avtonomija posredovala vpliv EIVS na inovativno vedenje.
Če EIVS nima vpliva na avtonomijo, nadaljnje preverjanje mediacije ni smiselno.
V skladu z začetno tezo, da ima EIVS potencialno negativen vpliv na IVD, preverjam, ali prisotnost višje avtonomije zmanjšuje ta negativni vpliv.
Namen analize je bil ugotoviti, ali vpliv EIVS na IVD ni linearen, temveč odvisen od ravni zaznane psihološke varnosti v delovnem okolju.
Model vključuje neposredne, posredne in interakcijske vplive med oblikami vodenja (SIVS in EIVS), psihološkimi dejavniki (avtonomija, psihološka varnost) in inovativnim vedenjem zaposlenih.
Takšno okolje zato ni spodbudno za ustvarjalno mišljenje, predlaganje izboljšav ali uvajanje novosti, kar utemeljuje pričakovani negativni vpliv EIVS na IVD.
Za izvedbo modela sem v okolju R oblikoval latentna konstrukta za EIVS in psihološko varnost na podlagi njunih indikatorjev (npr.
To pomeni, da kljub ugotovljenemu trendu negativnega vpliva ni mogoče s statistično gotovostjo trditi, da EIVS pomembno zmanjšuje IVD zaposlenih.
Tudi tukaj rezultat ni značilen, kar pomeni, da avtonomija ni pomemben pojasnjevalni člen v razmerju med EIVS in IVD.