sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "sivs".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
SIVS, ki preko zaupanja deluje kot ključen psihološki vir za spodbujanje ustvarjalnosti, zavzetosti in pripravljenosti za inovacije.
SIVS temelji na zaupanju in spoštovanju, pri čemer zaposleni pogosto doživljajo odnos kot dolgoročen in osebno pomemben.
SIVS tako ne deluje zgolj kot vir podpore, temveč kot spodbujevalec tveganja in proaktivnosti.
Zadn dan se pa dam pelš , pa sonce posvet , ti u ksiht svet d sivs koprenast .
Tudi glavni učinki niso statistično značilni, kar pomeni, da v tem primeru ni dovolj dokazov, da bi SIVS pomembno vplival na inovativnost.
S pomočjo funkcije indProd() iz paketa semTools sem ustvaril latentni interakcijski produkt, ki je predstavljal kombinacijo indikatorjev obeh konstruktov (SIVS × psihološka varnost).
Vodenje SIVS ima statistično značilen vpliv na zaznano avtonomijo zaposlenih, medtem ko je avtonomija statistično značilno povezana z inovativnim vedenjem.
Po drugi strani SIVS spodbuja pozitivne odnose, kar prispeva k boljšemu delovanju skupin in večji pripravljenosti zaposlenih na sprejemanje sprememb.
Ti rezultati kažejo, da ima SIVS pomembno vlogo pri oblikovanju delovnega okolja, ki spodbuja psihološko varnost, zaupanje in avtonomijo.
To nakazuje na pomen vodenja SIVS in zagotavljanja občutka samostojnosti kot ključa za spodbujanje inovativnega vedenja v organizacijah.
S prvim delom mediacijske poti (pot a) sem ocenil, ali SIVS vpliva na zaznano avtonomijo pri delu.
Pričakoval sem, da bo vpliv SIVS na inovativnost močnejši, kadar zaposleni poročajo o višji zaznani psihološki varnosti.
Gre za vprašanje, ali vodja, čigar slog vodenja temelji na SIVS, spodbuja občutek avtonomije med zaposlenimi.
Na tej podlagi lahko sklepam, da SIVS ustvarja okolje psihološke varnosti in spodbuja inovativno vedenje.
Model vključuje neposredne, posredne in interakcijske vplive med oblikami vodenja (SIVS in EIVS), psihološkimi dejavniki (avtonomija, psihološka varnost) in inovativnim vedenjem zaposlenih.
Interakcijski učinek je v tem primeru prav tako statistično neznačilen, kar pomeni, da psihološka varnost ne spremeni vpliva vodenja SIVS na IVD.
Za dodatno preverjanje mediacijskega učinka avtonomije pri delu v odnosu med SIVS in IVD zaposlenih sem izvedel tudi multikategorialno mediacijsko analizo.
Za izvedbo modela sem v okolju R oblikoval latentna konstrukta za SIVS in psihološko varnost na podlagi njunih indikatorjev (npr.
To pomeni, da SIVS ni pomemben napovednik inovativnega vedenja zaposlenih.
SIVS nima statistično je pozitivno povezana z inovativnim vedenjem značilnega vpliva na IVD, zato ne moremo zaposlenih pri delu (IVD).