sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "plantenga".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Od tega , kako je odsotnost finančno urejena , je tudi odvisno , kakšen bo odstotek tistih , ki bodo možnost odsotnosti izkoristili ( Plantenga 2005 ) .
Zahteva po fleksibilnem delavniku je predvsem posledica individualizacije delovne sile ter potrebe zaposlenih po združevanju dela in prostega časa (Possenriede & Plantenga, 2014).
Kar pomeni, da več kot je v organizaciji visoko kvalificiranih delavcev, manjši bo delež zaposlenih za krajši delovni čas (Plantenga in Remery 2010, 40).
Ti so ocenili, da so starejši manj produktivni, in sicer predvsem v tistih podjetjih, kjer prevladujejo starejši zaposleni (Plantenga & Remery, 2007).
Zaradi istega "ritma" življenja oziroma predvsem prostega časa pa so tudi storitve težje dostopne in dražje (Possenriede & Plantenga, 2014).
Vse to je potencialen dejavnik za povečan stres in večjo stopnjo nezadovoljstva med delavci (Possenriede in Plantenga, 2014).
Visoka stopnja zaposlenosti mater pozitivno vpliva na zagotavljanje enakih možnosti med spoloma (Plantenga in Remery 2010, 8).
Velike razlike so opazne med podeželjem in mestom « ( Plantenga 2005 : 37 ) .
Med zaposlenimi prevladuje tradicionalni 40-urni delovni teden, saj tako dela velika večina zaposlenih (Plantenga in Remery 2010, 21-25).
Glavni izvršni direktor Vinteda Thomas Plantenga je odpustil polovico zaposlenih in ves denar stavil na televizijsko oglaševanje.
Visoka fleksibilnost zaposlitev in delovnega časa pozitivno vpliva tudi na zagotavljanje enakih možnosti med spoloma (Plantenga in Remery 2010, 8; Eurofound 2015f).
Razlika v številu delovnih ur med moškimi in ženskami znaša manj kot 10 % in je med najnižjimi v EU (Plantenga in Remery 2010, 21-24).
V povprečju gre v evropskih državah na starševski dopust manj kot 10 % očetov ( Plantenga in Remery v Humer in drugi 2008 , 104 ) .
Ženske namreč bolj pogosto koristijo možnost dela od doma ( Plantenga in Remery 2010 , 26 ) .
Najpomembnejše razlike med spoloma glede plačila za opravljeno delo in v karieri ( Plantenga , Remery in Rubery 2008 , 50 ) : 1.
V postkomunističnih oz. novih državah članicah EU ostaja prevladujoč tradicionalni 40-urni delovni teden (Plantenga in Remery 2010, 21-25).
Delovni čas pa se lahko zmanjša največ za četrtino, torej na 6 ur dnevno (Plantenga in Remery 2010, 31; Duvander idr. 2017, 396).
Različne oblike družinskih prejemkov so prisotne v vseh državah EU (Plantenga 2005, 67), vendar so med sistemi velike razlike (Jokinen in Kuronen 2011, 79).
GEI korigira za napako v merjenju, na katero opozarjajo Berik (2022) ter Plantenga in Remery (2013).
Gre za ukrep, ki zmanjšuje dohodkovno neenakost in preprečuje izpostavljenost otrok revščini (Plantenga in Remery 2005, 69; Čačinovič Vogrinčič idr. 2011, 72).