sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "sonnentag".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Sonnentag trdi, da je preučevanje dnevnega nihanja delovne zavzetosti prav tako preveč grobo.
Sonnentag (2003) pa se je v svoji raziskavi osredotočila na vprašanje, kako "okrevanje" po službi vpliva na delovno zavzetost zaposlenih.
Novejši pristop nam tako podaja odgovore na vprašanja, zakaj se nekateri posamezniki počutijo izgorele ali zavzete le v določenih trenutkih (Sonnentag idr., 2010).
Tako kot sta dimenziji uspešnost opravljanja nalog, je kontekstualna uspešnost večdimenzionalen konstrukt, saj je uporabna na različnih segmentih (Sonnentag in drugi, 2008).
Učinkovito obvladovanje stresa na delovnem mestu zahteva celovit, večnivojski pristop, ki vključuje tako individualne kot organizacijske dejavnike (Sonnentag in drugi, 2023).
Sonnentag in Bayer, 2005), kar je v nasprotju z našo ugotovitvijo, da se v primeru višje stopnje psihološke odcepitve pozitivno čustvovanje zmanjša.
Stres predstavlja enega od najpomembnejših negativnih dejavnikov, ki vplivajo na psihološko in fizično dobro počutje zaposleni (Sonnentag in drugi, 2023).
Uspešnost izvajanja naloge zajema izpolnitev zahtev , ki so zapisane v pogodbi o delovnem razmerju med delojemalcem in delodajalcem ( Sonnentag in drugi 2008 , 428 ) .
Psihološka nenavezanost od dela v času izven delovnega mesta kot posrednika v razmerju med konflikti, je dobro počutje (Sonnentag in dr., 2013, str. 166).
Fritz in Sonnentag (2006) sta sicer v preteklih študijah dokazala, da zaposleni med krajšimi odmiki ne morejo zadostno okrevati.
Vidik razlikovanja rezultatov izpostavi tudi Sonnentag (2001), ki zapiše, da se rezultat nanaša na posledico posameznikovega vedenja.
Kontekstualna uspešnost tako ne zajema niz enotnih vedenj, temveč ima večdimenzionalno naravo (Sonnentag in drugi, 2008).
Izvajanje delovnih nalog pomeni izpolnjevanje zahtev, ki so del pogodbe med delodajalcem in zaposlenim (Sonnentag in drugi, 2008, str. 428).
Posredno prispeva k uspešnosti organizacije s tem , da pospešuje in olajšuje uspešnost izvajanja naloge « ( Sonnentag in drugi 2008 , 428 ) .
Ugotovljeno je, da so povezani tudi z dobrim zdravjem in pozitivnimi učinki na delo (Sonnentag, 2003).
Kadar nimajo dovolj prostega časa za počitek, lahko konsistentni pritiski vodijo do izgorelosti (Sonnentag, 2001).
Sonnentag in Frese (2003) navajata štiri glavne konceptualizacije stresa: dražljaj, odziv, transakcija in neskladnost.
Če do tega ne pride, se lahko obremenitveni učinki kopičijo in povzročijo dolgoročne zdravstvene težave ter zmanjšano delovno uspešnost (Geurts in Sonnentag, 2006).
Takšna argumentacija se ujema s pasivnim mehanizmom, saj temelji na tem, da bo odsotnost z dela privedla do okrevanja (Geurts in Sonnentag, 2006).
Zanje je značilno proaktivno vedenje (osebna iniciativa in prizadevanje za učenje) (Sonnentag, 2003).