sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "vandenberghe".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Vandenberghe, ki je razmeroma mlad veliko prispeval k razvoju virusnih vektorjev za gensko terapijo.
Vandenberghe (2011, str. 374) je raziskoval komuniciranje podjetij v času prevzemov in združitev ter njihovo komunikacijo z mediji preko analize sporočil za medije.
Izkazovanje sposobnosti je Vandenberghe označil kot strategijo prepričevanja, ki je usmerjena v pridobivanje odobravanja tako radikalne spremembe na strani okolja ciljnega podjetja.
Stinglhamber in Vandenberghe (2003) navajata, da zaposleni ločeno vrednotijo podporo organizacije in podporo nadrejenega, pri čemer ima slednja pogosto večji takojšnji vpliv.
Boyd in Vandenberghe (2004) pokažeta metode reševanja pomembne podmnožice nelinearnih problemov, pri katerih so kriterijska ter omejitvene funkcije konveksne.
Vandenberghe in Colinet (2017) ugotavljata, da na nevarnost izpiranja nitrata v podzemne vode vpliva prisotnost organske snovi v tleh.
Strategijo prepričevanja Vandenberghe (2011, str. 376) opiše kot nabor tem oziroma argumentativnih točk in retoričnih izbir, ki izkazujejo že omenjeno sposobnost podjetja.
V analizi komunikacije izbranega podjetja je Vandenberghe (2011, str. 375) ugotovil, da je bil prevzem glavni in zelo pomemben dogodek za podjetje.
Stinglhamber in Vandenberghe (2003, str. 260-262) sta ugotovila, da sta dojemanje in odnos do organizacije s strani zaposlenega povezana z njegovim odnosom do vodje.
Vandenberghe, 2016, Celovita analiza učinkov uvedbe evropskega patenta z enotnim učinkom na slovensko gospodarstvo, str. 27.
Emocionalna podpora - občutek, da je delo zaposlenega cenjeno in da ima dostop do razumevanja in spoštovanja s strani nadrejenih (Stinglhamber in Vandenberghe, 2003).
Zato se pogosto pri njih razvijejo zamere do vodje, podrejeni njegovo delovanje dojemajo kot malomarnost in lenobo (Veronique in Vandenberghe, 2020, str. 1).
Enačbi ( 5 ) in ( 6 ) sta obe konveksni , posebej neomejeni kvadratni programi , ki jih je mogoče učinkovito rešiti ( Boyd in Vandenberghe , 2004 ) preko programskih paketov .
Klima ima odločilno vlogo kot zunanji oskrbovalec rek z energijo in kot so-proizvajalec usedlin v rekah ( Vandenberghe in Maddy , 2001 ) .
Organizacije, ki vzpostavijo podporni sistem ocenjevanja, gradijo kulturo rasti in povratne informacije, kar krepi zaznano podporo (Stinglhamber in Vandenberghe, 2003).
Študija, ki sta jo izvedla Panaccio in Vandenberghe (2009, str. 232), kaže, da je zaznana organizacijska podpora pozitivno povezana z dobrim počutjem zaposlenih.
Svojim privržencem ne posreduje potrebnih informacij za delovanje in ignorira njihove potrebe in želje (Veronique in Vandenberghe, 2020, str. 3).
Medtem ko, pri drugih stilih vodenja, negativne posledice nastanejo zaradi negativnega delovanja vodje (Veronique in Vandenberghe, 2020, str. 3).
Študija Stinglhamber in Vandenberghe (2003) je pokazala, da zaposleni pogosto enačijo vedenje svojega nadrejenega z organizacijo samo.
Po raziskavah Stinglhamber in Vandenberghe (2003) ima emocionalna podpora največji vpliv na čustveno komponento organizacijske pripadnosti.