Chen in Kanfer (2006) pravita, da tak tip hibridnega nagrajevanja pozitivno vpliva na proaktivno vedenje članov, ker vključuje bolj proaktivno timsko vedenje.

Kanfer ( v Musek , 1985 ) ugotavlja , da je pretežni del naše vsakodnevne aktivnosti sestavljen iz niza rutinskih avtomatiziranih vzorcev vedenja .

Kanfer (v Musek, 1985) ugotavlja, da je pretežni del naše vsakodnevne aktivnosti sestavljen iz niza rutinskih avtomatiziranih vzorcev vedenja.

Kanfer ( 1990 , 1992 ) pri motivaciji kot vir jemlje čas in napor .

Kanfer, 1958, v Lamovec 1991) so pokazale, da jezo in strah izražamo z višjim tonom glasu, prezir in žalost pa z nižjim.

Kanfer in Ackerman (2004) se opreta na teorije življenjskega cikla (angl. life-span theories) (npr.

Pomembne teoretične okvire za nadaljnja raziskovanja na področju sprememb v motivaciji zaradi starosti sta v svojem delu postavila tudi Kanfer in Ackerman (2004).

Višja samo učinkovitost pri iskanju dela je povezana z bolj intenzivnim iskanjem dela, kar hitreje vodi v ponovno zaposlitev (Kanfer in Hulin, 1985).

Motivacijo navadno prikazujejo kot časovno povezane afektivne, vedenjske in kognitivne procese in ukrepe, ki so organizirani okrog posameznikovih ciljev (Kanfer & Chen, 2016).

Višje izobražene zaposlene motivirajo koristi, kot so napredovanje, prepoznavnost, uspeh in učinkovitost, neodvisnost pri delu ter višji zaslužki (Kanfer in Ackerman, 2004).

Vsebinske teorije namreč preučujejo, katera stvar motivira vedenje, potrebe posameznika in motive, kateri spodbudijo določeno vedenje posameznika (Chen in Kanfer, 2016).

Schlosser , Shavitt in Kanfer ( 1999 , str. 34 ) so izsledke raziskave stališč spletnega oglaševanja primerjali z izsledki primerljive raziskave stališč do oglaševanja v splošnem .

Kar pa je v središču in želimo z motivacijo doseči, je cilj, ki si ga izberemo in ga zasledujemo (Chen & Kanfer, 2016).

Schlosser, Shavitt in Kanfer (1999, str. 34) so izsledke raziskave stališč spletnega oglaševanja primerjali z izsledki primerljive raziskave stališč do oglaševanja v splošnem.

Schlosser , Shavitt , Kanfer ( 1999 , str. 46 ) navajajo , da je bilo v njihovi raziskavi spletno oglaševanje zaznano kot manj ponižujoče kakor oglaševanje v splošnem .

Vendar pa so pri sami motivaciji prisotna nekatera vprašanja s katerimi se prav verjetno spopadamo vsi ljudje (Chen in Kanfer, 2016).

Schlosser, Shavitt, Kanfer (1999, str. 46) navajajo, da je bilo v njihovi raziskavi spletno oglaševanje zaznano kot manj ponižujoče kakor oglaševanje v splošnem.

Raziskave potrjujejo, da naj bi bili zaradi kristalizirane inteligentnosti starejši posamezniki do svojega 60. leta starosti inteligentnejši od mlajših posameznikov (Kanfer & Ackerman, 2004, str. 453).

Schlosser, Shavitt in Kanfer (1999, str. 49) so v svoji obsežni raziskavi dejavnikov ugotovili, da lahko s tremi dejavniki pojasnimo 42% variance stališč do oglaševanja.

Odgovornost vodstva organizacije pa je, da se to znanje prenese s starejše generacije na njihove mlajše sodelavce (Kanfer & Ackerman, 2004).