sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "ryan deci".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo ryan deci med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Raziskave (Ryan & Deci, 2000) so pokazale, da kadar cilji predstavljajo grožnjo, skrajno mejo zmogljivosti, so preveličastni in predstavljajo prevelik pritisk za osebnostni razvoj.
Družbena podpora pomembno vpliva na dobro počutje zaposlenih, še posebej pri delu, ki je stresno in kjer manjka motivacijskih značilnosti (Ryan & Deci, 2001).
Hkrati se le-ta lahko zviša tudi preko zunanje motivacije; na primer ob verbalnih spodbudah in pohvalah nadrejenih ali okolice (Ryan & Deci, 2000).
Stremeti je treba k ustvarjanju in ohranjanju sprememb in s tem krepitvi dobrega delovnega in motivacijskega okolja za zaposlene (Ryan & Deci, 2000).
Ta namreč predstavlja posamezniku lastno težnjo po iskanju novosti in izzivov z namenom razširjanja zmogljivosti posameznika, raziskovanja in učenja (Ryan & Deci, 2000, str. 70).
Večina motivacijskih teorij odraža poglede na motivacijo kot enoten pojav, kateri zajema vse stopnje motivacije, od najnižje do najvišje (Ryan & Deci, 2000, str. 54).
Izboljšanje delovnega okolja s poudarkom na počutju zaposlenih lahko privede do učinkovitosti pri delovnem procesu in povečanju produktivnosti (Ryan & Deci, 2000).
Dodatno pa je samonadzor nad lastnim delovnim okoljem bistven del motivacije zaposlenega, ko izvaja proaktivno oblikovanje delovnega okolja (Ryan & Deci, 2000).
Zunanja motivacija je razdeljena na štiri podskupine, kot je razvidno iz slike 7 in so podrobneje razložene v nadaljevanju (Ryan & Deci, 2000a).
Ko so zaposleni notranje motivirani, se vključujejo v dejavnost, ker se jim zdi zanimiva in sama po sebi poučna (Ryan & Deci, 2000, str. 70).
Notranja izhaja iz nas samih, zunanja pa je produkt zunanjih motivatorjev, kot na primer denar, položaj in podobno (Ryan & Deci, 2006).
Stanje posameznika v procesu samoregulacije, ki zadovolji njegove osnovne psihološke potrebe po kompetentnosti, samo determinaciji in povezanosti (Ryan & Deci, 2002).
Skladno s tem optimalne spodbude , povratna informacija in svoboda pred ocenjevanjem vedenja prodajalca spodbujajo notranjo motivacijo ( Ryan & Deci , 2000 , str.
Zato so raziskovalci preučevali, katere so tiste osnovne potrebe, ki so zadovoljene z obnašanjem, pri katerem prevladuje notranja motivacija (Ryan & Deci, 2000, str. 56-57).
Kot del teorije samoodločanja potreba po obvladovanju in potreba po avtonomiji omogočata vitalno izražanje težnje človekove rasti (Ryan & Deci, 2000).
Vodstvo, ki spodbuja kakovostne odnose med zaposlenimi na delovnem mestu, pomaga razviti zaupanje in spoštovanje v organizaciji (Ryan & Deci, 2000).
Poleg tega je nadzor nad lastnim delovnim okoljem bistveni del motivacije zaposlenih za vključevanje v proaktivno vedenje (Ryan & Deci, 2001).
Posamezniki bodo bolj verjetno izvajali dejavnosti, ki so zanimive zanje ali druge posameznike, s katerimi se povezujejo (Ryan & Deci, 2000).
Drugi avtorji pa so trdili, da bo posameznik notranje motiviran za opravljanje nalog, če bodo te naloge prinašale zadovoljstvo (Ryan & Deci, 2000, str. 56-57).
V svetu športa sta motivacija in zadovoljstvo, ter posledično s tem tudi uspešnost, dve izmed najpomembnejših vodil (Ryan & Deci, 2000).