sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "driskell".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Driskell in sodelavci (2017) menijo, da bi morale osebnostne poteze napovedovati dimenzije timskih vlog (dominantnost, družabnost in usmerjenost na nalogo).
Na bolj zahtevne oblike politične participacije , kot na primer : kandidiranje za politično funkcijo , pa obiskovanje verskih obredov nima vpliva ( Driskell in drugi 2008 ) .
Udeleženci v kontrolni skupini so v tej fazi reševali aritmetične probleme, saj naj bi s tem uspešno zavrli vizualno predstavljanje (Driskell idr., 1994).
Razen omembe, da lahko motivator prevzema kontrolo, se originalen opis pretežno nanaša na vedenja spodbujanja in motiviranja tima (Driskell idr., 2017).
Avtorji (Driskell idr., 2017) so predpostavili, da bo osebnost napovedovala tri dimenzije in ustrezne vloge, ki imajo bolj izraženo določeno dimenzijo.
Vlogo iskalca moči napoveduje v negativni smeri, saj ima vloga zraven visoke dominantnosti, izraženo nizko dimenzijo družabnosti (Driskell idr., 2017).
Poleg tega ima na politično participacijo , predvsem na udeležbo na volitvah , vpliv tudi obiskovanje verskih obredov ( Driskell in drugi 2008 ) .
Slednje je bilo pričakovano, saj gre za vlogo, ki ji ni mar za timsko delo in odnose v njem (Driskell idr., 2017).
To pomeni, da so si določene vloge med seboj bolj podobne in bodo med seboj korelirale (Driskell idr., 2017).
Takšni posamezniki se bolj podrejajo, podpirajo tim ter sledijo vodji in upoštevajo podana naročila (Driskell idr., 2017).
Takšne naloge od osebe zahtevajo interakcijo z drugimi, nudenje podpore in vzdrževanje morale tima (Driskell idr., 2017).
Avtorji (Driskell idr., 2017) priznavajo, da bi bilo zanimivo videti, kako bi vloge po prostoru razdelili laiki.
Vsaka od vlog ima različno izražene dimenzije: usmerjenost na nalogo, družabnost in dominantnost (Driskell idr., 2017).
Torej, da je prvoten opis vloge bolj osredotočen na dimenzijo usmerjenosti na nalogo (Driskell idr., 2017).
Za nergača je značilno, da je pogosto napet, pesimističen in se veliko pritožuje (Driskell idr., 2017).
Čustvena stabilnost bi morala napovedovati uspeh v timih, ne glede na tip timov (Driskell idr., 1987).
Družabnež pa nudi članom tima emocionalno podporo in skrbi za harmonijo v timu (Driskell idr., 2017).
Zanje so značilne slabo razvite delovne navade, nizek prispevek in izmikanje delu (Driskell idr., 2017).
Rezultati raziskave niso potrdili modela timskih vlog, ki so ga sestavili Driskell in sodelavci (2017).
Tudi prvoten opis vloge je bolj osredotočen na dimenzijo usmerjenosti na nalogo (Driskell idr., 2017).