sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "eisenberger".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Eisenberger et al. sodelavci tudi opažajo, da so v vprašalniku zaznavanja organizacijske podpore besedo nadrejeni nadomestili z besedo organizacija.
Eisenberger ( 1990 ) so ugotovili pozitivno povezanost zaznane podpore s strani organizacije s čustveno in trajno pripadnostjo .
Aselage in Eisenberger ( 2003 ) pišeta , da lahko sredstva izmenjave temeljijo na neosebnih ( npr. finančne nagrade ) ali socio-emocionalnih ( npr. spoštovanje , zvestoba ) spodbudah .
Dobri odnosi znotraj organizacije torej delujejo kot pomemben socialni vir, ki krepi čustveno vez med zaposlenim in organizacijo (Eisenberger in drugi, 2001).
Delavci jih dojemajo kot zastopnike podjetja, zato njihov odnos in vedenje pogosto razumejo kot splošno podporo organizacije (Eisenberger in drugi, 1986).
V tovrstnem pristopu "socialne izmenjave" zaznava zaposlenih o zavezanosti organizacije do njih vpliva na zavezanost zaposlenih k organizaciji (Eisenberger in drugi, 1986, str. 500).
Razlog za to je, da zaposleni menijo, da je vedenje nadrejenih pokazatelj vedenja organizacije, za katero delajo (Eisenberger idr., 1986).
Po teoriji organizacijske podpore zaposleni na organizacijo gledajo kot na "živo bitje, ki ima svoj namen in namero" (Eisenberger in drugi, 2020, str. 102).
Delavci zaznajo organizacijsko podporo, kadar čutijo, da organizacija skrbi za njihovo dobro počutje (Eisenberger in drugi, 1986).
Nemec Eisenberger ni znal samo kitajskega, ampak je razumel tudi nekoliko japonščino.
Raziskave potrjujejo, da zaznana organizacijska in vodstvena podpora zmanjšujeta stres in povečujeta zavzetost zaposlenih (Eisenberger in drugi, 2002, str. 565).
Avtotelični posamezniki trdo delajo za to , da si ustvarijo izzive v vsakdanjih nalogah ( Eisenberger et al. , 2005 ) .
Avtotelični posamezniki trdo delajo za to, da si ustvarijo izzive v vsakdanjih nalogah (Eisenberger et al., 2005).
Podporno delovno okolje povečuje motivacijo, zavzetost in splošno zadovoljstvo zaposlenih pri delu (Eisenberger in drugi, 2002).
Eisenberger in Shanock (2003, 122-123) sta potrdila, da nagrade za učinkovitost vplivajo na povečanje notranje motivacije posameznika in s tem tudi na ustvarjalnost.
Zaznano organizacijsko podporo sem meril z uporabo postavk, razvitih v okviru raziskav Eisenberger in drugi (1986).
Eisenberger (2020) je identificiral določene dejavnike, ki "prispevajo k ugodnim odnosom in vedenju zaposlenih, usmerjenemu v organizacijo" (Eisenberger in drugi, 2020, str. 103).
Mandarin je dostavil v pisanju, da je Fric Eisenberger pošten človek, in policijski nadzornik je bil zadovoljen tudi s to listino.
Zaznana podpora organizacije zmanjšuje občutek preobremenjenosti in povečuje psihološko varnost zaposlenih (Eisenberger in drugi, 2002, str. 565).
Po večerji je povabil Fric Eisenberger svoje znance s seboj in jim oskrbel v gospodarjevi hiši dobro ležišče.